“魂”牽夢繞終有時  千畝“黃海”草變金

       ——吉林省紅石林業局紅石林場場長張寶林帶領員工轉型致富側記

 “放下斧鋸，往后的日子該咋辦？”當下，在東北地區，這是全面停止天然林商業性采伐后，困擾林業人的新話題。

爬冰臥雪，堅韌不拔，粗獷豪放……幾十載的原始勞作，延續著林業人的生存狀態。林業企業改革進程中，平均年齡偏大、思想陳舊、信息落后、缺乏現代技術等種種問題讓轉型的林業人陷入迷茫。

 張寶林，吉林省紅石林業局紅石林場場長,在逆境中，通過不懈的努力，帶領員工共同致富，走出困境。

紅石林場員工集資入股栽植返魂草，與修正藥業簽訂了為期8年的回收合同，歷時三年，打造了1000畝標準化示范基地。在今年的股東分紅大會上，張寶林給全體員工一個最彪悍的喜訊：入股一萬，分紅五千，未來五年連續遞增式分紅。

光鮮的碩果背后，他帶領員工的創業之路，布滿了辛酸。

責任 為了117個員工的期待

“當了場長，咱就有這個責任。我的想法挺簡單，就想尋找到一個長遠持續的創業項目，真正的為員工找到致富的途徑。”

49歲的張寶林看起來比同齡人老了很多，消瘦的身材，眼角布滿皺紋，每一道褶皺里記錄了他創業的辛酸。

工人出身的他，一直是個有韌勁的人。他年幼喪父，作為家中的老大，從小，他就懂得扛起家庭的責任。參加工作后，他從一名普通的機修技術員，成長為段長，副廠長，場長。在貯木場工作的二十幾年里，留給大家的印象，他永遠都是每天來的最早，走的最晚，再難的工作任務，只要交給他，就沒有處理不好的問題。

2012年10月，初到紅石林場報到的他，一上任，就感受到了巨大的壓力。擺在他面前的是：全面停采，全場117名員工平均年齡45周歲以上，上有老下有小，僅靠工資養家糊口。閑暇時間，員工聚在一起，打麻將、玩撲克、串門子、嘮閑嗑。收入有限，又都無所事事，夫妻、鄰里產生矛盾相互爭吵頻頻上演。

他失眠了。員工那茫然、無助、看不到生活的希望的眼神，像一把尖利的錐子，扎到他的心里。

一定要結合本地的自然資源，幫助員工找到致富的出路。這個念頭，像一團濃烈的火焰，燃燒著他的心。

在對林場的地理、資源優勢進行了全面的了解后，他開始了漫長的尋訪之旅。木耳、靈芝等種植業，藏香豬、黃牛、蜜蜂等養殖業，只要本地和周邊有的項目，他都親自登門拜訪，虛心求教。每天打無數個電話，親戚、朋友、同學……只要有相關消息，他就鍥而不舍的溝通。幾個月下來，他瘦了一大圈。

辛酸 20萬投資慘遭失敗

經過大量的市場調研，他看好了種植滑子蘑的項目，紅石本地之前就有種植的先例。在和班子成員商量后，他向全場員工發出了集資養殖的倡議。

幾天下來，沒有一名員工報名參股。因為多年前，林場也曾開展過員工集資入股的創業項目，可最后都以失敗而草草收場，所以大多數員工都對集體項目不報任何希望。

面對這種局面，他和班子成員商議了好久，最終，班子成員5人共集資20萬元開展了滑子蘑的實驗性養殖。他在內心暗下決心，一定要有所收益，讓員工看到好的收成，明年都有信心參股共同致富。

租場地、購設備、進原料，接菌、發酵、澆水……一年的辛苦付出，在他們的精心管理下，基地的滑子蘑大豐收，那黃橙橙的蘑菇像撐開的小傘，豐收的喜悅感讓他陶醉了。滑子蘑深受韓國青睞，他們喜歡腌制的鮮蘑菇。但由于場地有限，收獲季節集中采摘，大量的滑子蘑只能全部晾曬，做成了干品。

看著庫房里的干品堆成了小山，他開始聯系成品銷售。市場的行情讓他從豐收的喜悅跌入到失望的谷底。今年腌制的鮮品滑子蘑有市場，可他們前期生產全部曬成了干品。去年市面干品的價格是36元，今年由于市場下滑，干品僅能賣到10元，還暫時沒有訂單。殘酷的市場現狀給了他重重的一擊。投資20萬元的滑子蘑項目，僅收回一半的成本，創業項目徹底宣告失敗。

他連續幾天把自己關在家里，不想出門，腦海里反復思索。自己家的集資錢虧了，勉強能和妻子交代，班子其他成員的集資，讓他愧疚不已。

“我錯了嗎？”他開始懷疑自己了。這個念頭稍縱即逝，不行，內心更堅定的聲音告訴自己，還要堅持。

艱辛 56張車票和1次胃出血

2015年春節，一位在修正藥業工作的朋友回家來過年，他便登門拜訪。“我想帶領員工種植，你們修正藥業有沒有適合咱們林區種植的中藥材？”性格直率的他開門見山。

“有是有，你要是自己干，我支持你，可這畢竟是集體項目，你還是謹慎些吧。”朋友善意的勸導他，“你必須幫助我，現在林場急需穩妥的轉型項目。”看到他的態度如此堅定，朋友拍拍胸脯“就沖你這為了林場員工的干勁，這個忙，我幫了！”

幾天后，朋友帶著他來到了通化市修正藥業總部，與原材料采購部總經理陳連成溝通后，了解到修正藥業對中草藥原料板藍根、黃芪和返魂草需求量較大。

這個消息讓他欣喜，張寶林馬不停蹄地找到負責質量管理的修正藥業質管部長王玉民教授，王教授經過分析，認為肺寧顆粒的主要原材料返魂草比較適合林下種植，而且該作物好管理、投入少、風險小、收益大，在距離紅石很近的靖宇縣已經有成功種植的先例，建議他們種植返魂草。

有了上次失敗的教訓，他立刻獨自前往靖宇縣的返魂草基地進行考察，經過調研，該基地已經見到收益，而且市場穩定。他對該項目更加充滿了信心。

絕對不能錯失良機，張寶林立刻回到局里向主管領導匯報了情況，得到領導的支持后，回場里召開了場班子會、全場員工大會提出集資種植返魂草倡議。

當年8月，為了讓員工增強信心，林場派大客車，組織場員工代表40多人來到靖宇縣返魂草基地考察。據該種植戶介紹，該中草藥好管理效益好，年收入近10萬元。親身看到了成型的基地，員工們也紛紛打消了顧慮，回到林場后，很多員工主動要集資參股。

幾個月間，基地考察、學習種植技術、起草合同、簽訂合作意向……張寶林奔走在通化、長春、吉林、靖宇之間，細心的妻子從張寶林隨身攜帶的包里，整理出了56張車票，每一張車票里，都印滿了他的艱辛跋涉。

就在員工們準備和他一起創業的時候，超負荷的勞累，他突發急性胃出血，劇烈的疼痛使他臉色煞白，額頭豆大的汗滴滑下來，連夜被同事送往吉林醫治。身體剛剛痊愈，二十天后，消瘦的他，拖著虛弱的身體回到了林場。

勞作 1000畝標準化示范基地

修正藥業對中草藥的生長環境要求很高，剛剛出院的他一刻也不敢停歇，幾經奔波，經過吉林農業技術學院、樺甸市環保局對于基地的空氣、水、土壤的檢測后，所有的檢測結果都達到了修正藥業的種植標準。

信心百倍的他與通化修正藥業集團正式簽訂了8年的《合作建立返魂草基地協議書》，協議書中明確了紅石林場建設1000畝“返魂草”種植基地。吸取去年失敗的教訓，他又在合同里追加了新的條款：返魂草干品按當年市場價收購，市場收購價下滑時，執行每公斤6元的保護價。

合同得到了多數員工的認同，75名在崗員工以自愿的原則集資入股，以每股500元現金的方式共集資12.8萬元，注冊成立樺甸靈谷三生林特開發有限公司。還有部分員工持觀望的態度。而他也很是理解，在股東大會上明確表示，不參股的也可以參加勞動，用工抵股或者領取勞動報酬。

季節不等人，2015年9月，在他的帶領下，員工們開始了嘗試性種植，對荒蕪的地塊進行除草、旋耕等，到修正藥業指定的種子公司購買了返魂草種子及種苗，完成種苗栽植35畝、播種種子5畝。

秋天的山林里，秋意瑟瑟。員工們揮舞鐵鍬，整地刨攏，熱鬧的勞動場面，滿是喜悅。而他的內心卻一直忐忑不安。第一次嘗試性播種和栽植，成活率怎樣？本地的環境是否適合?白天他一直在鼓勵著大家，可內心的焦灼一直煎熬著。夜里，他常常會做一個夢，滿山遍野的返魂草郁郁蔥蔥，開滿了金色的花朵……

轉年的春天，冰雪剛剛消融，他隔幾天就要跑到基地里，趴在地上，期盼著返魂草的嫩芽。一個清晨，當他再次走進基地時，眼前的景象讓他欣喜若狂，嫩黃的返魂草綻開小小的葉片，在春天的陽光里，舒展開來，那一刻，這個堅強的漢子落淚了，滿眼都是喜悅的淚水。

返魂草發芽比其他的草要早些季節，不能噴灑除草劑，必須手工拔草。在修正藥業技術員的指導下，他們全員上陣，大家彎腰伏在田間，認真的清理雜草。腰酸了，腿麻了，一干就是大半天。

天氣越來越暖了，返魂草越來越茁壯，放眼望去，苗兒像綠油油的地毯。田間的活計也更多了起來。天剛亮，他就帶領員工們背著飯盒走進基地忙碌，天黑了才下山。林場指定了專人管理，在完成本職工作的前提下，全場員工自愿參加勞動，每人每天支付100元的工資。一季下來，每個員工增收不少。

邊勞動，邊摸索，在當年的秋季，他們把基地從最初的40畝擴建為合同要求的1000畝。

碩果  1萬分5千 連續分紅5年

悉心耕耘，基地逐漸完善成型。為了保證各項費用使用規范、管理嚴細，公司成立了董事會和監事會，制定了種植管理、股金分紅等各項管理制度。對每一筆費用利用場務公開欄進行公示。

修正藥業多次派技術人員前來考察，基地管理規范、產品質量過關，公司將紅石林場作為吉林省返魂草示范基地。目前，這也是修正藥業在本省內規模最大的基地。

起初觀望的員工也爆發出高漲的熱情，經過二輪投資，共集資45.7萬元，吉林省林業產業科技處又給撥付專項資金30萬元，基地真正的壯大起來了。

2017年秋季，基地喜獲豐收。林場召開了分紅大會，按照集資入股的50%進行大手筆的分紅。董事會現場承諾，未來五年，還將連續遞增式分紅。

“返魂草，返魂草，它的全身都是寶，目前市場是空白，將來效益一定好。成立公司加農戶，未來規模小不了。領導帶頭出妙招，員工收入節節高。腳踏實地奔小康，明年再分大紅包。”員工一首幽默詼諧的打油詩，博得現場雷鳴般的掌聲，個個紅包映紅了員工的笑臉。

“感謝張場長，我是單位的困難戶，去年集資時我集了2500元，今年夏天我利用工作之余上山除草，秋天起苗、栽苗，掙了好幾千了，本金早就掙回來了，今天又領到1250元的分紅，日子越過越有奔頭啦……”林場困難戶王立軍拿著紅包，滿面笑容。

此刻，張寶林在和員工分享豐收喜悅的同時，又陷入了新的思考：未來，準備吸納有合作意向的員工家屬和周邊農戶共同參與進來，進一步擴大返魂草生產規模，以公司＋農戶的形式，形成地域性優勢產業，把返魂草項目做大做強。

他已經真切的感受到了，那個漫山遍野開滿“返魂草”花朵的“黃海”已經讓自己魂牽夢繞的初心達成了現實……

（作者：吉林省樺甸市紅石林業局黨委宣傳部  鄭曉然）