（一）關于清理局址公共區域“僵尸車”的建議

2021年，企業投入30余萬元，將公共綠地違規占用現象較為嚴重的商業城、萬兩河橋頭兩處區域改建為景觀花壇，并聯合公安局交通部門，對局址公共區域的102輛“僵尸車”進行有效清理，并將此工作納入公共事業管理處日常工作范疇。

（二）關于增加、更換局址內各廣場體育器材、座椅的建議

2021年，局投入資金6萬余元，購買座椅65套，修復籃球架1副，分別安裝于臨江屯小區（12套）、紅林廣場（10套）、貯木場小區（6套）、松江大街（30套）、防火辦（7套、籃球架1副），滿足了職工日常健身休息需求。

（三）關于為職工發放體檢卡，增加體檢項目的建議

2021年，局職工健康體檢時間由原來的60天延長到75天，時間充足，解決了職工無法在規定時間內進行體檢的問題，無需再發放體檢卡；體檢項目增加了彩超和胸透，為職工提供了更加貼心的健康服務。

（四）關于恢復賓館自助餐的建議

紅林賓館在嚴格落實疫情常態化防控基礎上，于2021年5月份恢復了自助餐業務，解決了通勤員工及單身員工午餐問題。

（五）關于確定林木良種基地科研場所的建議

紅石林業局國家林木種質資源庫建設項目于2021年7月份得到批復，項目總投資1134萬元，目前正在進行初步設計工作，預計2022年5月開工建設。

（六）關于提高中、高級職稱補貼的建議

2021年1月起執行新的職稱工資標準，由原來中、高級職稱每月55元的標準，提高到中級職稱每月60元、副高級職稱每月120元、正高級職稱每月300元的標準。

（七）關于配備專職森防員、林政員的建議

局黨委高度重視企業職工的業務培養，2021年采取校企合作辦學的方式，聘請了東北林業大學、北華大學林學院、吉林農業大學教授對森林消防員、護林員、野生動物保護員進行集中脫產專項業務培訓，提升了職工專項技能，各單位適當調整了專業技術人員的工作量，使森防員、林政員逐步走向專職化。

（八）關于增加巡護費用的建議

經局黨委會議研究，決定自2022年1月起，在原巡護補助費標準基礎上，每人增加20元（防火辦撲火隊員標準不變）。